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法甲摩纳哥图标:永盛精神再續新華章 ——2018永盛商學院管理課程培訓暨第二季度總結會

瀏覽次數: | 發布時間:2018-07-18

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七月的北京以驕陽似火的熱情迎來了來自祖國四面八方的永盛家人。七月十一日早八點,在集團會議室以擁抱、學習、變化、提升、發展、奮進為主題的,歷時五天的“2018永盛商學院管理課程培訓暨第二季度總結會”拉開了帷幕。

蘇軾在《題西林壁》中有句詩講:橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。就是說我們從不同視角來看,我們將看到不同的世界,我們從不同的高度來看,也就將看到不同的人生!更進一步來講,我們看到了什么,我們才可能得到什么;我們干了什么,才可能得到什么。我們看問題的高度,決定了我們視野的廣度,進而決定了我們思想的深度和干事創業的力度!

在當今瞬息萬變的經濟大潮中,企業如何發展是每一位永盛人思考的問題,更是集團董事長王杰審時度勢、運籌帷幄的思想引領,行動舉措。  

舉辦本次培訓的目的通過培訓課程學習行業政策知識,熟知并加以運用;通過學習提升個人管理能力,綜合實踐運用到工作中。同時,對第二季度區域運營工作進行檢核總結,對區域市場業績進行分析。提升企業競爭力,通過總結過往的優勢劣勢,展望未發展通過團隊共同努力,達成集團戰略目標。

 

永盛精神,是擁抱變化,更是與時俱進

七月十一日,按活動安排首先進行的是《政策解讀》專場培訓。

大會開始,王杰董事長對本次培訓提出了要求與希望。他說,首先,我們要理性地看待這個時代,我們處在一個充滿競爭、高速運轉、全球化、信息化、復雜化的時代,這就決定了我們必須努力干,不努力就會因為競爭而被淘汰;我們就必須加強學習,主動適應新常態,否則我們就被被時代拋棄,就被被邊緣化。從本質來講,如果我們被拋棄和被邊緣,不是這個時代而是我們自己。具體到我們各一位永盛高管及員工,就是要看到時代賦予永盛的機遇和挑戰。

其次,我們要客觀地看待所處的環境,我們的環境包括些?我們的中國、我們的永盛企業,我們的企業各個分公司。我們的過去、現在和可能的未來!我們的環境存在很多的問題、很多的不足、很多的困難,但是我們更應該看到我們環境的積極要素、潛力要素、閃光要素,我們應對我們環境充滿信心、對我們未來充滿信心。習總書記講“天上不會掉餡餅,只有擼起袖子加油干”,任何抱怨不改變,唯有帶頭去改變我們可以客觀討論存在的問題,對內我們有兄弟姐妹之分,對外我們必須是相親相愛、團結奮進的一家人!永盛才能乘風破浪不斷前行!

再次,我們要清醒地看待我們自己,老子講:“知人者智,自知者明”,因此,我們必要要多反思自己,反思自己性格的缺點,反思自己的知識盲點,反思自己的能力弱點,反思自己不足的點點滴滴。牢記西柏坡毛主席提出的兩個務必從而戒驕戒躁,戒自以為是,戒頤指氣使。發揚艱苦奮斗的精神,多吃苦、多忍耐、干實事。擁抱變化,與時俱進。

接下來,白永亮律師就《政策變化+產品重塑+立體化外包》有針性地進行了培訓,并現場進行了測試考試。同時,各區總帶著工作中遇到的問題、難題進行了現場提問,白律師一一進行了解答。各區總、銷售還各自總結當天培訓的感想與體會。

大家一致認為,集團的培訓是及時的、必要的。在國家政策、方針指引下,集團有了新的業務方向,不斷調整板塊業務,與時代共發展,服務于社會是永盛人責無旁貸的責任。

 

永盛精神,是學習方法論,更是使命與擔當

十二日,也是培訓的第二天,更是此次培訓的重中之重。

集團邀請了中國人民大學李愛華教授講學。李教授用一整天的時間就《新時代領導法則與藝術》進行了生動地授課。她從領導的三項技能、認清管理者的位置轉換、如何管人做事、學習三部曲等四個方面深入淺出地講解,并結合互動的方式進行了教學。

從李教授精彩的授課中大家了解到,全球化或是虛擬化,高績效組織對管理層的要求必然是從管理者走向卓越的領導者。而組織的績效是與領導者是否能開發員工的潛能,和與領導者對其干擾之間的關系最大。領導者要成為有領導力的人,必須懂得最有效的領導方法是最適當的領導方法,最適當的領導方法就是真正了解人性的內因需求,確保員工被激勵才會挖掘潛力,因而領導者要采取因人而異的方式,使企業的績效提升的同時,領導與員工的工作關系達到愉快。同時領導者要時刻引導員工尋找完成任務的規律與法則,在實現績效時選擇走阻力最小之路,明確核心的客戶價值才能提升系統能力,并從人治走向法治的過程中,績效不走樣。現對績效的承諾時將提高領導者及其部屬的能力,使他們處事更能靈活變通,隨時可以接受新的挑戰。

李教授還通過多個經典案例的深度剖析,并且把理論性、實踐性與趣味性做了有機結合,通過與大家的互動使授教者加深了本次課程的要點,理解的更加透徹,受益匪淺。

李教授詼諧幽默的教風使整個課堂氣氛活躍。每每問答環節、以組為單位的答題評分環節大家都積極踴躍。各區總之間展開了一次智力與能力的較量,群雄逐鹿好個激烈。八個小組的紛爭,最后,第二組以62分的成績奪得頭魁。

臨近尾聲,商學院執行院長、各大區總分別上臺談了學習與收獲。

大家一致認為,企業的三大核心:使命、愿景、價值觀是企業發展的命脈。它時刻警醒我們永盛的高管必須時刻保持清醒的頭腦。只有牢記使命,用正確的價值觀去約束自己、影響團隊,才能實現永盛的愿景。

最后,集團董事長王杰發表了熱情洋溢地講話。

首先,他感謝李教授的精彩授課。接下來,他動情地說,隨著企業發展、市場調整、產品變化,公司對社會的貢獻也將發生變化,永盛將對企業文化重新塑造,希望大家要獻計獻策。其次,公司的未來將推崇分享機制,如何去實現?把公司發展的更大,讓更多的員工更優秀,各位高管你們準備好了嗎?你們對自己的要求是什么?你們的原動力是什么?再有,實現共同成功,能上能下,達不到業績時如何調整?社會、客戶、市場是不會給我們時間的。我深感使命重大、責任重大。我們靠什么?公司的制度要落實,希望各位總經理要創造更大價值回報集團。我更要對大家負責人,不能講人情,否則是對大家的不公平。遮遮掩掩出了問題怎么辦?我希望志同道合的伙伴和我一起去調整、去發展、去奮斗!希望你們要適應永發展的平臺,永盛永不設限?;桓?、調整崗位是未來發展的趨勢,這也昭示著未來有能力人,你們都是本部門的leader,希望你們帶領你們的員工賺更多的錢,走向成功!我更為有你們的協同作戰而驕傲,永盛的平臺是大家的,我們一起奮斗吧!

 

永盛精神,是專業與敬業,更是團隊打造、人才培養

在十三、十四日進行了集中業務、技能培訓。針對《新稅法后洽談注意事項》《靈活用工最新簽約政策與解決方案》《工傷處理和爭議處理》《財務與各區對接工作流程及要求、注意事項》《財稅入門知識普及、稅務最新政策》《各分公司如果應對最新的稅收政策、賬目分類》等專業知識進行了培訓,并精心組織了考試。

緊鑼密鼓地培訓其核心內容之一,那就是人力資源管理培訓。如何選用育留、績效考核管理、團隊凝聚力,忠誠度的打造等更是培訓的亮點。集團邀請李寧教授的同時,還邀請了李洋教授就《實戰銷售冠軍特訓營6.0》進行了實戰訓練。取得了極佳的效果。

在結束時,集團副總裁高尚作了重要講話。

他說,學習不能急于求成,再遠的路,也得一步一步走。拆解任務,將大目標化為小目標,反而會讓我們走得更穩。只有在達成小目標的過程中收獲了信心,我們才會更加有動力前行。

其次是我們要看“大局”,不知大局者,就只看得到芝麻,不謀大局者,就不足謀一域,任何人、任何事、任何工作都是在一個大大環境中的人、事和工作,因此,我們必須從大局來看問題。結合到本地域、本公司的工作來講,什么是大局?

再次是我們要看“長遠”,人無遠慮必有近憂,不看遠方的太陽,就只有近處的陰影。

希望永盛的高管在變革中,求發展、求超越。

接下來,各區高管先后作了發言。

 

永盛精神,是發展,變革,創新;更是砥礪前行!

在接近尾聲的最后一天,各區總匯報了季度完成的相關數據并進行了總結分析。總結上季度的完成情況及下季度的規劃完成目標,找出差距,糾正錯誤,以利再戰。同時,按集團的獎勵制度向在集團工作滿三年的區總頒發了“企業忠誠服務獎”。

最后,集團董事長王杰、副總裁高尚分別就各區季度匯報內容做總結,并指出匯報事項內需要改善的問題或不足以及下季度工作要求。

孔子在《論語顏淵》中:“君子之德風,小人之德草。草上之風,必偃。”因此,我們高管身上應該具備很多優秀品質。

王董強調,本次培訓就要結束了。我希望,各區總要敢“學”,不學習就會無知,而無知常常是恐懼的伴侶。既要要主動學文件法規,學會議精神,還要主動學業務知識,學專業技能,管理本領,這樣才有“底氣”。

其次要敢“想”,不研究就很難掌握干事的規律,也很難找到解決問題的辦法。既要主動研究事情的來龍去脈和背景壞境,也要研究事情的內在要素和組成結構,這樣才能掌握干事規律而有“中氣”。比如我們更替新產品可以搞什么產業?什么產業最有效?我們有哪些資源?我們該如何整合?外面的資源我們該怎么去對接等。

是呀!工作上的成績來源和體現于一個“干”。習近平總書記在2017年新年賀詞中號召全國人民“擼起袖子加油干”,這句樸實、親切、感人、振奮人心、催人奮進的話說到了中國人民的心坎里,引起了海嘯般的共鳴,迅速“刷爆”了朋友圈。高管只有”,那你就不配高管的職。更直接地說就是“占著位置不做事”,就是失職瀆職。更嚴重點講,就是“謀財害人”,因此,高管應帶頭“擼起袖子加油干”!

導是榜樣,是模范,是標桿,是領頭羊,是領飛雁。永盛不是一個人的優秀,而是一個團隊的優秀。

八時三十分。在永盛的新征程上,一個具有重要歷史意義的時刻因永盛十九高管而定格。他們激情四射,他們熱血沸騰,他們斗志昂揚。平均26歲的青年圍坐在一起,思想火花與奮斗激情的碰撞,重塑了永盛的新文化,新使命,新愿景,新價值觀,新人才觀。齊誦永盛企業的新文化.......書聲朗朗,心潮澎湃,揮斥方遒!是永盛精神和永盛力量的生命力所在。永盛理想,永盛活力,永盛奮斗!永盛揚帆再起航!

永盛人要發展,變革,創新;更要砥礪前行!下一個十二年永盛精神不敗。引用毛主席的一句詩:“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭

”。永盛人砥礪前行!

北京火車站的聲聲長笛,將永盛的將士們送往祖國的四面八方。他們帶著滿滿地收獲,更帶著集團的重托駛向遠方......

 

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